毕业季携程招募3000名“旅行定制师”：包分配 月薪数万

不设专业门槛、要懂旅游会聊天沟通、培训获得资格证书可上岗就业，月薪可达数万，在就业严峻的2018年，一份“定制师招募令”在网上迅速吸睛。

又迎一年“毕业季”，820多万高校毕业生将走出校园。今年，一个新的职业方向受到追捧——互联网旅行定制师。

应届生追捧新职业：定制游很火，定制师很缺

“消息发布的短短一周内，就收到数百个全国咨询电话和邮件，其中应届生占到了6成以上，不乏高学历和海归。”携程定制旅行首席执行官徐郅耘表示，目前首个培训班已经全部满员，确定将于5月17日开学。80%学员为90后。

记者近日获悉，我国最大的旅游集团携程旗下定制旅行平台近日发布了“定制师招募令”，为了满足暴增的定制旅游需求，专门成立国内首个“定制学院”，面向社会个人特别是应届毕业生招生，计划在一年内招收培训3000名定制师，为全国定制旅行供应商输送人才，以服务需要定制游的个人、家庭、企业用户。

定制师对于大多数人而言很“神秘”。这到底是个怎样的职业？就业前景和收入如何？

最近几年，国内主流旅行方式正在发生变革，跟团游缺乏个性化、自由行太累太麻烦，由专业定制师一对一私人定制的定制游，作为一种新兴旅游方式迅速崛起。这些专门提供定制服务的从业人员，就是“旅行定制师”。

以国内规模最大的携程定制旅行平台为例，去年，全国旅游者在线提交的定制需求单量就超100万单，今年春节以来客户量依然成倍增加。平台上汇集了1000多家定制供应商的4000多名定制师，但依然供不应求，优秀定制师人才的缺口很大，“虽然提供高薪资，但社会上基本上招不到人”。

“与导游不同，定制游行业缺乏定制师职业认证和培训体系，且还未形成对这一职业的统一规范和管理。”携程定制业务负责人徐郅耘介绍，因此携程近期发布“定制师认证体系”，只有取得上岗证才能服务平台上的用户。并通过专门设立的携程定制学院和“社会化定制师培养计划”，规范化、规模化地为供应商和行业培养人才。

要“会玩”、够浪”，包分配、月薪可达数万

记者了解到，随着定制师职业认证和培训的实施，意味着除了旅游业内人员，任何人只要有兴趣，都可以报名参加培训，考试后持证成为一名“旅行定制师”。

学习和创新能力强的年轻人、应届生，成为定制师重点招募培养的群体。记者看到，“会玩”、够浪”等都写进了定制师招募信息里。“与兴趣高度结合”、“高价值感”、“容易形成个人品牌”，这些职业标签，对90后们无疑很有吸引力。

事实上，从事旅游服务的90后、95后越来越多。张励辰，95后，澳洲留学，酒店管理专业，在携程上专攻澳洲定制订单。“很多时候都需要5次沟通，每次沟通2小时，才能促成一次出行。”他表示，工作虽然不轻松，但是能把自己对一个目的地的热爱与旅游者分享，这样的工作很带劲。

从收入看，定制师在服务上的付出也有回报。从携程平台上定制师的情况看，一些定制师的月收入达到3到4万元，最高年薪可百万。从心理满足上看，为游客实现一次美好的旅行，也很有成就感。

记者了解到，携程定制学院计划在一年内招募培训3000名定制师，特别是将面向社会个人开放，今年将在上海、北京、广州等地开设10期培训。

在毕业分配上，携程也提前做了规划，参加3周培训、通过5门考试获得上岗证后，将通过举办专场招聘会等方式，协助准定制师与供应商签约，成为正式上岗的定制师。